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06042012
Le Conseil municipal de Lyon a acté la création de 100 « jobs d’été » au sein des services municipaux pour la période de juin à août 2012. Réservés à des jeunes Lyonnais âgés de 18 à 25 ans en difficulté d’insertion sociale et professionnelle, les emplois proposés sont de type administratif ou technique et ne nécessitent pas de qualification professionnelle spécifique. Il s’agit de contrats à durée déterminée d’un mois non renouvelable à pourvoir dans de nombreux services mobilisés comme les Mairies d’arrondissements, la direction des sports, les établissements culturels, la direction des espaces verts.
Destiné principalement aux jeunes domiciliés dans les quartiers prioritaires du Contrat Urbain de Cohésion Sociale ce dispositif renouvelé chaque année, a déjà permis à plus de 1 800 jeunes de se forger une véritable expérience professionnelle, Les jeunes employés « jobs été » doivent respecter les exigences liées à l’exercice de leur poste ainsi que les règles de fonctionnement des services de la Ville qui les accueille.
Les candidats sont repérés en amont par les structures locales partenaires (Mission Locale, services de Prévention Spécialisée, Centres sociaux, MJC) et recrutés par la Mission Locale de Lyon. Les premiers « jobs d’été » démarreront au 1er juin.
En 2011, près de 84 % des jeunes recrutés avaient un niveau scolaire inférieur ou égal au CAP/ BEP. Au titre du plan handicap de la Ville, 6 postes seront pourvus par des jeunes en situation de handicap
Lire aussi : Le CRIJ et Pôle Emploi lancent la campagne "Jobs d'été 2013" : http://lyftv.1fr1.net/t2000-jobs-d-ete-le-crij-rhone-alpes-et-pole-emploi-lancent-leur-campagne-2013
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