Assystem recrute 150 nouveaux collaborateurs en Auvergne-Rhône-Alpes

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Raphael
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Date d'inscription : 03/03/2022
03032022
Acteur engagé dans la transition énergétique et la transformation digitale en favorisant le développement d’une électricité décarbonée, notamment via le recours au nucléaire et aux énergies renouvelables, Assystem est présent dans la région Auvergne-Rhône-Alpes depuis plus de 35 ans et compte déjà plus de 450 collaborateurs principalement basés à Lyon dans le 7ème arrondissement, allée Léopold Sédar Senghor.

 

De nombreuses opportunités de postes pour tous les niveaux en région Auvergne-Rhône-Alpes
Ces recrutements majoritairement en CDI (90%), concernent tous les niveaux d’expérience mais Assystem, qui s’engage auprès des nouvelles générations depuis de nombreuses années, réserve environ 30% des postes aux profils juniors
Assystem recherche dans le cadre de ses activités en Ingénierie Nucléaire et Infrastructures, des ingénieurs en management de projet, sureté nucléaire, génie civil, télécoms, réseaux, électricité, signalisation ou encore des responsables de projet infrastructure/MOA/MOE.
Concernant les activités digitales, Assystem recherche des consultants et architectes IT/SI, des développeurs et des data scientists pour soutenir 3 domaines d’expertise : la digitalisation des process d’ingénierie et de gestion de projet ; la gestion et la valorisation des données industrielles et la digitalisation des opérations terrain.
Les nouveaux collaborateurs auront l’opportunité de travailler sur les plus grands projets de transition énergétique comme l’utilisation d’hydrogène vert dans les transports avec ÔH2 Port de Lyon ou encore l’accompagnement des grands donneurs d’ordre dans les secteurs du nucléaire et du transport.
Toutes les offres d’emplois, ainsi que les propositions de stage et d’alternance sont disponibles sur le site dédié : https://jobs.assystem.com/
« Nous proposons à nos nouveaux collaborateurs de s’engager avec nous en faveur de la transition énergétique à travers nos activités dans l’ingénierie et le digital. C’est un objectif passionnant et je suis sûre qu’ils sauront le relever avec toute la passion, l’ingéniosité et l’audace nécessaires. De plus, chez Assystem, vous êtes acteur et entrepreneur de votre carrière, 75% de nos managers sont des collaborateurs ayant évolué en interne. Rejoindre un groupe pluridisciplinaire et international comme le nôtre, c’est l’assurance de pouvoir construire une carrière dynamique et porteuse de sens tout en évoluant dans une atmosphère de travail inclusive et bienveillante. » déclare Emmanuelle Capiez, Directrice des Ressources Humaines chez Assystem.
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