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- le Mar 8 Aoû - 10:08
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Annonces (applications, sites internet, startups) - Sujet: Cybersécurité : qu'est-ce qu'un scareware ?
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Cybersécurité : qu'est-ce qu'un scareware ?
Découvrez comment fonctionnent les attaques par scareware, comment éviter d'en être victime et comment supprimer les scarewares de vos appareils. Le scareware est un type de cyberattaque d'ingénierie sociale qui utilise la manipulation psychologique pour inciter les victimes à télécharger des logiciels malveillants déguisés en logiciels antivirus.
Comment fonctionne un scareware ?
Les attaques par scareware se déroulent en plusieurs étapes. Parfois, l'attaque est de grande envergure, parfois elle est plus ciblée. Par exemple, un cybercriminel peut cibler des personnes dont il sait qu'elles utilisent un service en particulier (comme les utilisateurs de Google) parce qu'il prétendra représenter cette société dans l'attaque. Une fois les victimes choisies, le cybercriminel cible les utilisateurs avec des fenêtres publicitaires ou des mails contenant un message effrayant qui incite l'utilisateur à effectuer une action telle que le téléchargement d'un fichier malveillant ou la consultation d'un site web non sécurisé. Lorsque l'utilisateur a gobé l'arnaque et se croit en danger, il suit les instructions du cybercriminel sans trop réfléchir, ce qui l'amène à télécharger un logiciel malveillant, connu sous le nom de "malware", ou à effectuer d'autres actions nuisibles telles que l’envoi de données sensibles.
Exemples de scareware
Le type le plus courant d'attaque par scareware utilise des fenêtres publicitaires. Lorsque l'utilisateur navigue sur internet, il voit apparaître une fenêtre publicitaire contenant un faux message affirmant que son ordinateur est infecté par un virus. Le message indique ensuite que l'utilisateur doit télécharger immédiatement un logiciel antivirus pour résoudre le problème. Si l'utilisateur clique sur le pop-up, celui-ci peut le diriger vers un site web et lancer un téléchargement automatique.
Comment prévenir les attaques par scareware
1. Vérifier la légitimité du logiciel : Si vous souhaitez télécharger un logiciel antivirus, vous devez rechercher et choisir un logiciel d'une société réputée et vous rendre directement sur leur site, plutôt que de cliquer sur un lien figurant dans une fenêtre contextuelle ou un message électronique.
2. Éviter les liens suspects : En matière de cybersécurité, il est généralement conseillé d'éviter de cliquer sur les fenêtres publicitaires. Le moyen le plus sûr de fermer une fenêtre contextuelle est de fermer la fenêtre du navigateur. Vous devez également vérifier si un lien est sûr avant de cliquer dessus, surtout si vous l'avez reçu dans un message inattendu.
3. Maintenir les logiciels à jour : Les éditeurs de logiciels incluent des correctifs de sécurité dans les mises à jour qui protègent les utilisateurs contre les vulnérabilités connues. Les mises à jour de logiciels peuvent contribuer à protéger votre ordinateur contre les virus et autres attaques. Il est important de maintenir vos logiciels à jour pour assurer la sécurité de vos appareils.
4. Sauvegarder les données : Si votre ordinateur est infecté par un scareware, vous devrez peut-être l'effacer pour récupérer votre appareil. La sauvegarde de vos données est essentielle pour éviter de les perdre lors d'une cyberattaque.
5. Utiliser un bloqueur de fenêtres publicitaires : Un bloqueur de fenêtres pop-up efficace et réputé empêchera les fenêtres pop-up d'apparaître lorsque vous naviguez sur le web. Vous éviterez ainsi de cliquer accidentellement sur l'une d'entre elles.
Comment supprimer un scareware
Si vous avez accidentellement téléchargé un logiciel malveillant provenant d'un scareware, ne paniquez pas. Déconnectez immédiatement votre appareil d'Internet. Cela empêchera le logiciel malveillant d'envoyer vos données au cybercriminel qui l'a créé. N'utilisez pas de mots de passe et n'ouvrez pas de fichiers sensibles tant que votre ordinateur n'est pas nettoyé, car le logiciel malveillant pourrait enregistrer vos actions. Supprimez manuellement le fichier que vous avez téléchargé. Si vous avez téléchargé un logiciel antivirus, utilisez-le pour analyser votre ordinateur afin de vous assurer qu'il ne contient pas d'autres logiciels malveillants. Si cela ne fonctionne pas et que votre ordinateur a toujours des problèmes, vous devrez peut-être prendre des mesures plus radicales, comme effacer complètement votre système.
Lorsque vous naviguez sur internet, la bonne pratique consiste à ne jamais paniquer et à remettre en question les informations contenues dans les mails, les SMS et d'autres types de messages avant d'y donner suite. Les cybercriminels utilisent notre propre peur contre nous. Bien que les scarewares soient courants, il est facile de les éviter une fois que l'on sait à quoi s'attendre.
Arnaud De Backer
Channel Sales Manager EMEA
Chez Keeper Security
- le Jeu 15 Juin - 10:33
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Emploi & Formation - Sujet: Emploi et formation : Hubside recrute en alternance
- Réponses: 1
- Vues: 760
Emploi et formation : Hubside recrute en alternance
Hubside Académie lance les candidatures pour la promotion 2023- 2024. 150 places en alternance à pourvoir dans toute la France. Alors que le nombre de contrats en #alternance bat de nouveau, des records, avec 837 000 apprentis dans le secteur privé et public, soit +14 % par rapport à 2021, Hubside.
Store ouvre les candidatures pour la nouvelle promotion de Hubside Académie, son programme de formation en alternance destiné à former ses futurs talents. L’enseigne spécialiste de la vente de produits multimédias neufs et reconditionnés a ouvert 150 places dans toute la France pour la rentrée 2023-2024.
« Nos jeunes sont les talents et les compétences de demain. Pour assurer la relève et inscrire une entreprise dans la durée, il est essentiel pour / de sa responsabilité d’être moteur dans l’accompagnement des futures générations en matière de formation et d’acquisition de compétences. Depuis 2017, date de création de son Académie, le groupe place l’alternance au coeur de sa politique de ressources humaines. Notre objectif à moyen et long terme et de le développer et d’ouvrir plus de places.» explique Sadri Fegaier, PDG d’Hubside
100 places en alternance à pourvoir dans toute la France pour la rentrée 2023-2024
Après avoir relevé le défis d’ouvrir 130 points de vente en Europe en l’espace de 3 ans, le réseau Hubside.Store prévoit cette année d’exporter son concept outre-Atlantique, aux Etats-Unis et au Canada, et aux Emirats Arabes Unis.
Pour soutenir cette croissance constante l’alternance est un levier de recrutement stratégique pour dénicher ses futurs talents et intégrer les compétences nécessaires pour la réalisation de ses projets de développement.
Depuis 2017, le groupe a ouvert sa propre Académie et élaboré son programme de formation sur-mesure répondant aux spécificités de ses métiers, à ses exigences et à ses standards de qualité. Pour la rentrée 2023-2024, Hubside Académie recrute 150 alternants partout en France pour les points de vente (Grand Ouest 35, Grand Est 35) Hubside.Store et aux sièges à Romans-sur-Isère (40), Roanne (25) et Paris (10).
Le groupe s’est associé à des partenaires éducatifs renommés répartis dans toute la France.
Plusieurs formations sont proposées : BTS Management Commercial Opérationnel (Bac+1 ou 2), Bachelor Gestion Administration des Ventes et Relation client (Bac +1 ou 2) et Bachelor Responsable Opérationnel Retail (Bac + 3).
L’alternance, préparer son avenir professionnel dans un secteur porteur d’emplois
« Le reconditionné est un marché en plein essor qui prendra davantage d’ampleur dans l’avenir face à l’urgence de trouver des alternatives pour réduire l’empreinte écologique. Hubside.Store est de ces acteurs français qui oeuvrent en faveur de l’économie circulaire, de l’allongement de la durée de vie des appareils et de la revalorisation des déchets numériques » précise Sadri Fegaier.
L’internalisation des compétences et la maîtrise d’un savoir-faire sont deux enjeux au cœur de la politique RH du groupe. Ceci s’est matérialisé par la création d’un atelier de reconditionnement et réparation à Romans- sur-Isère (Drôme) propre à l’enseigne et le déploiement d’un réseau de boutiques dense apportant un service de proximité partout en France.Le groupe entend s’appuyer sur un savoir-faire local made-in-France, en circuit- court, gage de qualité.
C’est pourquoi la formation occupe une place centrale chez Hubside. Ce programme permettra de transmettre l’expertise du groupe et de développer ce savoir-faire sur le territoire français.
Un groupe international engagé pour la qualité de vie au travail et pour le pouvoir d’achat de ses collaborateurs
Le groupe cultive un modèle social fondé sur la reconnaissance et le mérite. À ce titre, le groupe a toujours mis l’accent sur une politique sociale soucieuse de la qualité de vie au travail, fortement orientée en faveur du pouvoir d’achat.
Les collaborateurs bénéficient de conditions de rémunération attractives (supérieures à la moyenne du marché) et d’avantages sociaux : une mutuelle prise en charge à 75 %, primes d’intéressement et/ou de participation, Plan Épargne Entreprise et Retraite, crèche d’entreprise (en partenariat avec le réseau Babilou), équipements gratuits (restaurant, salle de sport...), chèques cadeaux et vacances...
Où candidater ?
Les candidats peuvent se rapprocher directement des centres de formation partenaires. Informations sur le programme Hubside Académie ici https://www.hubside-group.com/fr/hubside-store-academie/
À propos de Hubside.store
Lancé en 2020, Hubside.Store est un réseau de magasins spécialisé dans le multimédia neuf et reconditionné. Le concept a pour vocation d’offrir le meilleur de la tech, à des prix accessibles, en proposant une alternative éco-responsable favorisant le réemploi et le circuit-court : des #smartphones des plus grandes marques reconditionnés en France par ses 200 techniciens et au sein dans son propre atelier basé dans la Drôme, garantis 24 mois, proposés à des prix 30 à 40 % moins chers que le neuf, des produits high tech neufs (TV, tablettes, PC, accessoires...), un service de réparation en magasin, estimations et reprises des anciens appareils jusqu’à 1400 euros, abonnements Buy Back pour renouveler son téléphone chaque année, le Pass’Location pour louer des appareils tech et de mobilité urbaine selon ses besoins, le programme de fidélité Hubside.Reward.Club pour faire des économies sur ses achats (grandes surfaces, équipement de la maison, culture & loisir, mode & beauté...). Après seulement 3 ans d’existence, le réseau compte 130 points de vente en Europe et en prévoit 500 d’ici à trois ans. Présente en France, en Espagne, au Portugal, en Belgique et en Italie, l’enseigne projette de se déployer prochainement aux États-Unis, au Canada et aux Émirats Arabes Unis.
« Nos jeunes sont les talents et les compétences de demain. Pour assurer la relève et inscrire une entreprise dans la durée, il est essentiel pour / de sa responsabilité d’être moteur dans l’accompagnement des futures générations en matière de formation et d’acquisition de compétences. Depuis 2017, date de création de son Académie, le groupe place l’alternance au coeur de sa politique de ressources humaines. Notre objectif à moyen et long terme et de le développer et d’ouvrir plus de places.» explique Sadri Fegaier, PDG d’Hubside
100 places en alternance à pourvoir dans toute la France pour la rentrée 2023-2024
Après avoir relevé le défis d’ouvrir 130 points de vente en Europe en l’espace de 3 ans, le réseau Hubside.Store prévoit cette année d’exporter son concept outre-Atlantique, aux Etats-Unis et au Canada, et aux Emirats Arabes Unis.
Pour soutenir cette croissance constante l’alternance est un levier de recrutement stratégique pour dénicher ses futurs talents et intégrer les compétences nécessaires pour la réalisation de ses projets de développement.
Depuis 2017, le groupe a ouvert sa propre Académie et élaboré son programme de formation sur-mesure répondant aux spécificités de ses métiers, à ses exigences et à ses standards de qualité. Pour la rentrée 2023-2024, Hubside Académie recrute 150 alternants partout en France pour les points de vente (Grand Ouest 35, Grand Est 35) Hubside.Store et aux sièges à Romans-sur-Isère (40), Roanne (25) et Paris (10).
Le groupe s’est associé à des partenaires éducatifs renommés répartis dans toute la France.
Plusieurs formations sont proposées : BTS Management Commercial Opérationnel (Bac+1 ou 2), Bachelor Gestion Administration des Ventes et Relation client (Bac +1 ou 2) et Bachelor Responsable Opérationnel Retail (Bac + 3).
L’alternance, préparer son avenir professionnel dans un secteur porteur d’emplois
« Le reconditionné est un marché en plein essor qui prendra davantage d’ampleur dans l’avenir face à l’urgence de trouver des alternatives pour réduire l’empreinte écologique. Hubside.Store est de ces acteurs français qui oeuvrent en faveur de l’économie circulaire, de l’allongement de la durée de vie des appareils et de la revalorisation des déchets numériques » précise Sadri Fegaier.
L’internalisation des compétences et la maîtrise d’un savoir-faire sont deux enjeux au cœur de la politique RH du groupe. Ceci s’est matérialisé par la création d’un atelier de reconditionnement et réparation à Romans- sur-Isère (Drôme) propre à l’enseigne et le déploiement d’un réseau de boutiques dense apportant un service de proximité partout en France.Le groupe entend s’appuyer sur un savoir-faire local made-in-France, en circuit- court, gage de qualité.
C’est pourquoi la formation occupe une place centrale chez Hubside. Ce programme permettra de transmettre l’expertise du groupe et de développer ce savoir-faire sur le territoire français.
Un groupe international engagé pour la qualité de vie au travail et pour le pouvoir d’achat de ses collaborateurs
Le groupe cultive un modèle social fondé sur la reconnaissance et le mérite. À ce titre, le groupe a toujours mis l’accent sur une politique sociale soucieuse de la qualité de vie au travail, fortement orientée en faveur du pouvoir d’achat.
Les collaborateurs bénéficient de conditions de rémunération attractives (supérieures à la moyenne du marché) et d’avantages sociaux : une mutuelle prise en charge à 75 %, primes d’intéressement et/ou de participation, Plan Épargne Entreprise et Retraite, crèche d’entreprise (en partenariat avec le réseau Babilou), équipements gratuits (restaurant, salle de sport...), chèques cadeaux et vacances...
Où candidater ?
Les candidats peuvent se rapprocher directement des centres de formation partenaires. Informations sur le programme Hubside Académie ici https://www.hubside-group.com/fr/hubside-store-academie/
Lancé en 2020, Hubside.Store est un réseau de magasins spécialisé dans le multimédia neuf et reconditionné. Le concept a pour vocation d’offrir le meilleur de la tech, à des prix accessibles, en proposant une alternative éco-responsable favorisant le réemploi et le circuit-court : des #smartphones des plus grandes marques reconditionnés en France par ses 200 techniciens et au sein dans son propre atelier basé dans la Drôme, garantis 24 mois, proposés à des prix 30 à 40 % moins chers que le neuf, des produits high tech neufs (TV, tablettes, PC, accessoires...), un service de réparation en magasin, estimations et reprises des anciens appareils jusqu’à 1400 euros, abonnements Buy Back pour renouveler son téléphone chaque année, le Pass’Location pour louer des appareils tech et de mobilité urbaine selon ses besoins, le programme de fidélité Hubside.Reward.Club pour faire des économies sur ses achats (grandes surfaces, équipement de la maison, culture & loisir, mode & beauté...). Après seulement 3 ans d’existence, le réseau compte 130 points de vente en Europe et en prévoit 500 d’ici à trois ans. Présente en France, en Espagne, au Portugal, en Belgique et en Italie, l’enseigne projette de se déployer prochainement aux États-Unis, au Canada et aux Émirats Arabes Unis.
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