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4 résultats trouvés pour Insertion

par LYFtv-Paris
le 4th Avril 2024, 3:33 pm
 
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Communication (presse, web, médias)

Sujet: Emploi des jeunes: Hugo Decrypte lance officiellement ELAN
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Emploi des jeunes: Hugo Decrypte lance officiellement ELAN

Le 31 mars dernier, Hugo Decrypte a officiellement lancé ELAN, un média en ligne destiné à informer les jeunes sur leur entrée dans la vie active. Avec un taux de chômage des jeunes atteignant 17,5% en France en novembre 2023, soit près de 600 000 jeunes touchés, la nécessité d'aider cette génération à s'intégrer professionnellement est plus que jamais pressante.
ELAN s'engage à fournir des informations concrètes et précieuses pour aider les jeunes à naviguer dans le monde professionnel.
En se basant sur les nouvelles façons de consommer l'information, ce média vise à être une ressource accessible et pertinente pour cette génération. Cependant, il reconnaît également l'importance du coaching professionnel pour aider les jeunes à comprendre leurs désirs et à les transformer en projets professionnels réalisables.
Céline Attias, fondatrice d'Holiwork et coach professionnelle certifiée ICF, souligne l'importance de ce média dans l'insertion professionnelle des jeunes diplômés. Elle met en avant le fait qu'ELAN utilise les codes de la nouvelle génération, mais rappelle également que le coaching professionnel peut fournir des réponses plus approfondies et personnalisées pour réussir son entrée dans la vie professionnelle en comprenant pleinement les exigences du monde de l'entreprise.
En combinant des informations accessibles via un média en ligne avec les avantages d'un coaching professionnel, ELAN devrait "offrir une approche complète pour aider cette génération à réussir dans le monde du travail".
par LYFtv-LYon
le 2nd Avril 2024, 5:35 pm
 
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Emploi & Formation

Sujet: Emploi des seniors : le baromètre inclusion du groupe Apicil
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Emploi des seniors : le baromètre inclusion du groupe Apicil

La question de l'inclusion des seniors sur le marché du travail est devenue un enjeu crucial, en particulier avec l'allongement des carrières et le recul de l'âge de départ à la retraite. Dans cette optique, le Groupe APICIL, 3ème groupe français de protection sociale, a publié les résultats de la quatrième édition de son baromètre «Inclusion – Le regard des Français sur les seniors en entreprise», réalisée en partenariat avec l’institut de sondage OpinionWay.

Les résultats de cette étude mettent en lumière plusieurs points importants :
- La perception de l'inclusion dans la société : 63% des Français estiment que la société française est inclusive, en progression de 7 points par rapport à 2023. Cependant, les discriminations persistent, notamment liées au handicap, à l'apparence physique, à l'origine ou à l'âge.
- L'engagement des entreprises en faveur de l'inclusion : 77% des salariés estiment que leur entreprise favorise l'inclusion, mais 83% jugent les actions en faveur de l'employabilité des seniors comme insuffisantes, tout comme celles des pouvoirs publics (76%).
- La valorisation des seniors en entreprise : 90% des Français considèrent les seniors comme une véritable richesse pour les organisations. La collaboration intergénérationnelle est jugée indispensable pour la transmission des savoirs, l'innovation et le développement du mentorat des jeunes.
- Les discriminations à l'égard des seniors : Malgré la reconnaissance de leur valeur, l'âge demeure l'un des facteurs discriminants en entreprise. Près de la moitié des salariés ont déjà vu un candidat ne pas être recruté ou être mis au placard en raison de son âge.
- La situation des salariés aidants : Les salariés considèrent que les entreprises ne prennent pas suffisamment en compte la situation des salariés aidants, avec 55% d'entre eux partageant cette opinion.
Philippe Barret, Directeur Général du Groupe APICIL, souligne l'importance pour les entreprises de continuer à accroître leurs efforts en matière d'inclusion afin de réduire les discriminations persistantes. Il insiste sur le fait que malgré les progrès réalisés, il reste encore beaucoup à faire pour soutenir les salariés seniors, dont les compétences et l'expérience sont précieuses.
Le Groupe APICIL, engagé dans la promotion de l'inclusion, met en avant l'importance de valoriser les travailleurs seniors et de prendre en compte la situation des salariés aidants. Il encourage les entreprises à suivre cet exemple et à s'investir davantage dans ces domaines pour favoriser un environnement de travail inclusif pour tous les collaborateurs, quel que soit leur âge ou leur situation personnelle.
par Gilles Roman
le 21st Novembre 2023, 3:29 pm
 
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Archives LYFtvNews - articles + de 90 jours
Sujet: Insertion des réfugiés : l'association Weavers ouvre un tiers lieu à Villeurbanne
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Insertion des réfugiés : l'association Weavers ouvre un tiers lieu à Villeurbanne

L'ONG Weavers a reçu une aide conséquente - 250000 euros -  de la fondation de l'ancien président de la République François Hollande  "La France s'engage" . À Villeurbanne, où elle vient d'inaugurer un nouveau tiers-lieu le 9 novembre, comme à  Annecy, Grenoble et Paris, Weavers "crée du lien social, forme et facilite le recrutement des personnes exilées". 
Weavers est une communauté qui place l’humain au centre en tissant les liens entre personnes exilées et locales. 
Au cours de leur parcours de demande d’asile, les personnes exilées n’ont que très peu d’interactions avec des personnes de la société d’accueil : elles rencontrent surtout des professionnels, agents administratifs ou travailleurs sociaux. L’école Weavers permet ainsi aux personnes exilées de s’intégrer dans le monde du travail en France, sans condition de niveau scolaire. Elle les accompagne depuis les démarches administratives jusqu’à l’obtention d’un emploi. 
Avec son programme Tisseurs d’Avenir, Weavers crée la rencontre entre des entreprises qui peinent à embaucher et de jeunes exilés... Ce nouveau tiers-lieu de Villeurbanne devrait donc permettre à l'association de poursuivre son développement.
Inauguré en présence du Maire de la Ville M. Cédric Van Styvendael, de la Vice-Présidente de Lyon Métropole, Emeline Beaume et d'Alain Régnier, Délégué interministériel chargé de l'accueil et de l'intégration des réfugiés, ce grand espace de 600 m2 permettra d'accueillir les entreprises partenaires (Accor, Adecco, Essenc!el, etc.). Certains bénéficiaires étaient également invités lors de l'inauguration pour témoigner de la réussite du projet. 
Le succès de la mission Weavers 
Depuis 2019, 1 000 personnes exilées ont suivi un parcours de formation chez Weavers. Parmi elles, 70% sont en emploi actuellement. Avec un budget de 1,6 M€, Weavers emploie 17 salariés et une trentaine de formateurs. Une pré-formation de base apporte les pré-requis nécessaires aux personnes exilées dès leur arrivée chez Weavers. Des formations plus professionnalisantes sont ensuite mises à disposition des apprenants (numérique, FLE, couture, etc.) avec des stages en immersion. “Nous sommes en lien permanent avec les sociétés partenaires. L'objectif est d'adapter nos formations en lien avec les besoins de nos entreprises pour que les apprenants soient à l’aise dès le premier jour de l’embauche” déclare la Fondatrice et Directrice de Weavers, Flora Vidal Marron. 
“Weavers est une vraie ressource de talents. Les apprenants s’intègrent très vite dans les équipes qui se fédèrent avec une vision multiculturelle. Pour nous, cette collaboration était une évidence. Cela donne du sens à notre travail au quotidien. C’est la base de notre métier : l’hospitalité” ajoute Stéphane Sonnet, Directeur des opérations région Rhône-Alpes du groupe ACCOR. 
“Weavers donne une place à des personnes éloignées de la société. Moi, je suis fière de me lever le matin pour aller au travail et de me dire que je fais partie intégrante de la société“ déclare Awa Maurienne Moreau, Alumni Weavers France 
Un lieu pour provoquer la RENCONTRE
Prix coup de cœur de l’Assemblée Citoyenne de Villeurbanne, l’association Weavers a pu rénover et aménager cet espace (bar, cuisine, normes d’accueil du public), pour un budget de 100 000 euros. Ce nouveau tiers lieu de 600 m2 a été pensé pour provoquer la rencontre entre les formateurs, les personnes exilées, les entreprises, les citoyens villeurbannais, les publics vulnérables et les services publics. Il est également partagé avec deux autres associations,  Entourage et Sisuu. “L’ADN de Weavers, c’est de créer du lien. En ce sens, il nous fallait un espace pour accueillir les personnes exilées, mais aussi pour qu’elles puissent se former et s’intégrer dans leur nouvelle ville. Ce nouveau tiers-lieu réunit ces 3 conditions : nous avons des bureaux d’accueil, plusieurs salles de classe et nous pouvons organiser des événements avec les Villeurbannais” poursuit  Manon Vidal Marron.
De beaux projets pour 2024 
En 2024, Weavers a de nouvelles ambitions. D’abord, l’objectif principal est de pouvoir accompagner des associations dans d’autres villes françaises en commençant par Marseille, après Paris en 2022. 
L’association va aussi devenir centre d’examens DELF et DALF et mettre en place des dispositifs de formation des formateurs. Le DELF est un Diplôme d'Études en Langue Française qui existe pour les niveaux basiques et intermédiaires : A1, A2, B1 et B2. Le DALF est un Diplôme Approfondi en Langue Française qui existe pour les niveaux avancés : C1 et C2.
par Gilles Roman
le 17th Septembre 2022, 5:16 am
 
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Archives LYFtvNews - articles + de 90 jours
Sujet: Logement : une résidence Habitat & Humanisme au cœur de la Part Dieu !
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Logement : une résidence Habitat & Humanisme au cœur de la Part Dieu !

Située sur le site d’Emergence Lafayette, au cœur de la Part-Dieu à Lyon, dans un quartier en pleine mutation, la résidence jeunes Thomas More est un projet porté par la foncière solidaire Entreprendre pour Humaniser la Dépendance (EHD) du Mouvement Habitat et Humanisme. Acquis en VEFA (Vente en Etat Futur d'Achèvement), le bâtiment propose 58 logements pour des jeunes en insertion et des jeunes actifs précaires, un public pour lequel l’accès au logement représente une difficulté majeure. Il doit être inauguré le 20 septembre 2022.
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Un espace sécurisant qui favorise la mixité
Cette résidence sociale est destinée à des jeunes, âgés de 18 à 30 ans, à faibles ressources, étudiants, apprentis, jeunes actifs et jeunes majeurs décrochés dont certains sont issus de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE). Elle a été conçue pour que les plus fragiles puissent s’y sentir en sécurité, accompagnés et responsabilisés. 
Pour que le logement soit un véritable tremplin vers l’autonomie.
Des espaces collectifs permettent de créer du lien entre les différents publics. Ils peuvent ainsi se rencontrer dans la salle commune d’animation équipée d’une cuisine ouverte, sur la terrasse au 8ème étage, avec une partie végétalisée pouvant servir à la création de potagers collectifs, ou dans d’autres espaces partagés indispensables à la vie collective (laverie, bureau…). La résidence est gérée par l’Œuvre du Bon Pasteur, association partenaire du Mouvement Habitat et Humanisme. Une salariée est présente sur les lieux pour proposer un accompagnement individuel aux résidents et veiller au bien vivre-ensemble.
Chaque résident bénéficie d’un espace privatif incluant sanitaires et cuisine. 
Les logements en colocation, entièrement meublés, sont quant à eux proposés à des étudiants internes en médecine. La crise sanitaire ayant souligné l’importance des soignants dans la société, le projet a également pour ambition d’aider les jeunes qui s’engagent dans cette voie en leur proposant des logements dignes, accessibles et proches de leur lieu de travail.
Un emplacement qui favorise l’insertion
Au total, la résidence propose 58 logements : 50 logements individuels et 8 logements partagés, au sein d’un ensemble immobilier porté par OGIC qui comprend logements, commerces, bureaux, centre culturel et espace de coworking.
L’emplacement de cet immeuble est idéal pour penser la question du dynamisme et de l’insertion professionnelle. Commerces, bureaux, services, transports constituent un environnement particulièrement porteur dans ce domaine.
A propos d’Habitat et Humanisme
Depuis 37 ans, pour répondre à l’exclusion et l’isolement des personnes en difficulté, Habitat et Humanisme agit en faveur du #logement, de l’#insertion et de la recréation de liens sociaux.
Résolument tourné vers l’innovation, le Mouvement a développé des outils économiques à vocation sociale, pour financer et mener à bien son action. Habitat et Humanisme s’est donné pour mission :
  • de permettre aux personnes à faibles ressources, précarisées en raison de leur situation sociale, de leur âge, de leur handicap ou de leur santé, d’accéder à un logement décent, adapté à leur situation et leurs ressources,

  • de contribuer à une ville ouverte à tous, en privilégiant les logements situés dans « des quartiers équilibrés »,

  • de proposer un accompagnement personnalisé ou collectif pour favoriser la recréation de liens et l’insertion sociale.

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